Panfood Sibiu, o firmă 100% cu capital românesc, a pornit cu 14 angajați care lucrau în două spații închiriate în Sibiu. În 2007, a fost inaugurată fabrica proprie, construită din temelii, în Parcul Industrial Șura Mică. Expansiunea rapidă a celor de la Panfood Sibiu a dus automat la creșterea semnificativă a numărului de angajați la aproximativ 300. Acest lucru a adus însă și necesitatea unui sistem de pontaj profesional care să ilustreze atât pentru angajați cât și pentru echipa de management, o imagine clară asupra timpilor efectivi de lucru.

Soluția de control și pontaj reprezintă un instrument necesar pentru managementul eficient al resurselor umane în cadrul oricărei organizații, fiind, totodată, una dintre cele mai sigure și eficiente metode de protecţie a unui obiectiv. Persoanelor care utilizează sistemul de control acces şi pontaj li se vor acorda drepturi individuale de acces care să le permită mişcarea în toată clădirea sau doar în anumite secțiuni, în funcție de poziția deținută în cadrul instituției.

Pontajul impune o anumită disciplină a muncii în rândul angajaților. Sistemul de control acces și pontaj generează statistici și rapoarte cu privire la întârzierile sau absențele de la lucru ale fiecărui angajat sau la timpul petrecut în alte zone ale clădirii decât acolo unde acesta își desfășoară activitatea.

Astfel, echipa noastră a proiectat un sistem de pontaj special, individualizat și adaptat nevoilor partenerilor noștri de la Panfood Sibiu. Acesta oferă posibilitatea supravegherii simple a timpilor efectivi de lucru, a intrărilor și ieșirilor din și în zona de lucru, în garderoba, în bucătărie sau către  alte anexe disponibile angajaților. Găsim un sistem profesional individualizat, atât din punct de vedere al echipamentelor Hardware, cât și Software. S-a urmărit ca acest sistem să ofere transparență totală întregului colectiv Panfood și care să simplifice munca șefilor de tură, a departamentului de contabilitate și a echipei manageriale.